2022 상반기 한국수자원공사 채용 공고 자기소개서 직무기술서

 

 

채용공고

채용인원 및 선발단위

채용인원 : 140명

【선발단위(권역·직렬)별 선발인원】

선발단위(권역·직렬)소계행정기술토목전기기계전자통신환경

총계	140	31	49	11	19	20	10
한강	17	2	6	2	2	3	2
금강	14	4	2	2	2	2	2
영·섬	46	9	18	5	6	4	4
낙동강	63	16	23	2	9	11	2

채용직급 : 인턴 (체험형 3개월 → 채용형 1개월 → 정규직)

① 체험형 인턴(3개월) 근무 후 신체검사 및 신원조사 등을 통해 채용 결격 사유 없을 시 채용형 인턴으로 1개월 연장
    * 결격사유 확인 시 연장 없이 계약 종료

② 인턴(4개월) 근무 중 근무평가 결과가 만점의 80% 이상인 자를 대상으로 정규직 전환 심사를 통하여 합격자는 정규직(일반직 5급 1년차) 전환

선발단위 : 입사지원 시 직렬 및 권역 선택 지원

선발직렬 : ①행정, ②토목, ③전기, ④기계, ⑤전자통신, ⑥환경 중 택 1

   ※ 자세한 직무현황은 [참고] 및 직무기술서 [별도 다운로드]를 확인하시기 바랍니다.

선발권역 : 4개 선발권역 중 택 1

선발권역배치지역

① 한강유역본부(시화사업본부 포함)	경기, 강원, 인천, 충주, 단양
② 금강유역본부	충남·북, 전북, 대전, 세종
③ 영·섬유역본부	전남·북, 광주, 제주
④ 낙동강유역본부(구미사업단, 부산에코델타시티사업단 포함)	경남·북, 부산, 대구, 울산

※ 입사지원 시 선택한 선발권역은 선발 전형 및 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다.

※ 우리 공사는 전국 순환근무가 원칙입니다.

※ 입사 후 본인이 지원한 선발권역에서 “정규직(5급) 전환 후 5년 이상 연속근무”를 원칙으로 합니다.

※ 직제, 인력운영 상황 등 공사 여건이 변경될 시 변경된 기준에 따를 수 있으며, 유역선발 지원자가 본사 근무 시 선발권역 의무근무 기간으로 인정

지원자격 “기본 + 어학 자격 요건을 모두 충족하는 경우 입사 지원 가능”

기본 자격 요건

▸ 학력, 전공, 학점, 성별 제한 없음
▸ 남성의 경우 군필 또는 면제자 (입사지원 마감일 기준)
▸ 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유( 붙임 1 )가 없는 자
▸ 입사일부터 현업 전일근무 가능자

어학 자격 요건 : TOEIC 기준 700점 이상

1) 기타 어학성적 최소 자격기준 : [붙임 2]
2) 기타 어학성적 환산기준 : [붙임 3]
3) 장애의 정도가 심한 청각 장애인의 경우 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학 자격 요건을 완화하여 적용 [붙임 4]

유효기준 : ’20. 02. 23. 이후 응시하고 원서접수 마감일(’21. 12. 30. 14:00) 이전까지 발표한 국내 정기시험 어학성적에 한하며,
어학 주관기관의 진위 확인 결과를 통해 인정 여부 판단
* 어학 성적 점수, 응시일자, 등록 번호 등 어학 정보 입력 유의 [붙임 5]

전형절차

1) 우대사항 및 제출서류 : [붙임 6]

2) 전형별 합격자 결정 및 동점자 처리기준 : [붙임 7]

3) 과락제 적용 및 입사후보자 제도 운영기준 : [붙임 8]

4) 채용목표제 운영기준 : [붙임 9]

1. 지원서 접수

접수기간 : 2021. 12. 23.(목) ~ 12. 30.(목) 14:00까지 (마감 시간 엄수)

접수방법 : 입사지원시스템(https://kwater.cairos.co.kr/kwater/1118)을 통해 접수

※ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가

※ 입사지원시스템은 12. 23.(목)부터 입력 가능하며, 접수 마감일 14:00 정각에 자동 종료됩니다. 입사지원 마감 시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로
     시스템이 불안정할 수 있으며 어떠한 경우에도 접수 기간은 연장하지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다.

※ 최종제출을 완료하여야 입사 지원한 것으로 인정합니다.

※ 접수기간에는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다.
      다만, 저장 후 지원서 최종제출을 하지 않은 경우 입사 지원으로 인정하지 않으므로, 반드시 최종제출했는지 확인하여 주시기 바랍니다.

접수내용 : 입사 지원자격 요건, NCS 기반 ‘자기소개서’ 및 ‘교육, 경력, 경험기술서’(붙임 10) 등 작성·제출

제출서류 : 입사 지원자격, 심사요건, 우대사항 진위 여부 확인을 위해 어학 성적표, 자격증, 우대사항 관련 증명 서류 등을 스캔하여 제출 (PDF만 등록 가능)

유효기간 : 모든 제출서류는 ’21. 11. 24.(최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정

1) 단, 어학은 지원자격의 어학 자격 요건 유효기준에 따름

2) 제출서류는 진위 확인을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 합격 취소 및 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음

3)최종합격 시 원본 서류 제출

2. 1차전형 (서류) * 합격예정인원의 30~60배수 내외 선발

구분행정기술

선발배수		60배수	30배수
배점기준	-	어학(100)	어학(80) + 자격증(20)
	어학	▪필수자격 : 어학 자격 요건(TOEIC 기준 700점 이상) 충족 ▪점수계산 : 어학성적을 동일 기준으로 환산후 해당 배점으로 계산 [붙임 11]
	자격증	-	▪기사자격 등 인정 자격증 1개 10점, 최대 2개까지 인정   * 인정 자격증 : [붙임 3]

※ 장애의 정도가 심한 청각 장애인의 경우 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학 자격 요건을 완화하여 적용 [붙임 4]

3. 2차전형 (필기) * 합격예정인원의 2~5배수 내외 선발

응시지역 : 대전광역시 또는 서울특별시

  * 응시 희망지역이 특정 지역에 편중되는 경우, 최종제출 순에 따라 응시지역 배정
** 응시자 규모 등에 따라 응시지역이 변동될 수 있음

전형구성 : NCS 직업기초능력평가(70%) + 직무능력평가(30%)

NCS 직업기초능력평가 : 40문항(1.75점/문항), 40분

과목문제해결의사소통수리자원관리

문항수

10문항

10문항

10문항

10문항

직무능력평가 : 30문항(1점/문항), 30분

선발직렬응시과목출제 범위전공 분야(70%, 21문항)K-water 수행사업(30%, 9문항)

행정 (4개 과목 중 택1)	경영	재무관리, 회계, 경영전략, 인사·조직	K-water 홈페이지*의 ‘K-water 수행사업 참고자료 1권, 2권.pdf’ 모두에서 출제
	경제	미시경제, 거시경제
	행정	정책학, 재무행정, 조직행정, 인사행정
	법학	민법, 행정법
토목		수리수문학, 토목시공학, 상하수도공학
전기		전력공학, 전기기기, 제어 공학, 신재생에너지
기계		기계설계, 유체역학, 열역학, 유체기계
전자통신		정보통신, 전자회로 및 계측제어시스템
환경		수질오염개론, 수처리공정, 수질분석 및 관리, 수질환경 관계 법규

* 접속 경로 : K-water 홈페이지(https://www.kwater.or.kr) - 새소식- 채용정보- 채용자료실
  (채용자료실은 Chrome 웹브라우저에 최적화 되어있습니다.)

- 입사지원 시 선택한 선발직렬(행정, 토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경)에 해당하는 과목을 응시하게 되며, 행정 직렬은 1가지 응시과목을 선택하여 응시

(행정직은 직무능력평가 전공 분야의 응시과목별 난이도 평준화를 위해 행정 직렬 내 표준점수제를 통해 동일한 척도로 조정)

유의사항 : 응시자는「코로나바이러스감염증-19」예방을 위한 응시자 유의사항(붙임 12)을 사전 숙지하고, 협조 불이행 시 퇴실 조치 가능

4. 직업성격검사

검사방법 : 온라인 검사

검사내용 : 조직적응·부적응적 역량 등 검사

* 결과는 3차전형(면접) 시 면접위원에게 참고자료로 제공, 미수검 시 3차전형(면접) 응시 대상에서 제외

5. 3차전형 (면접)

응시지역 : 대전광역시

전형구성 : 직무PT면접(40%) + 경험역량면접(60%)

구분(배점)평가요소면접형태면접시간

직무PT면접(40) 경험역량면접(60)

직무전문성 및 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 및 청렴도 등 역량 평가요소 종합 평가

지원자1명 : 면접위원4명

20분 내외

제출서류 : 학력 증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서

면접에는 활용되지 않으며 입사 지원 시 입력한 비수도권 지역인재 또는 이전 지역인재 여부에 대한 진위 확인용으로만 활용

☞ 입사지원 시 “비수도권 지역인재” 또는 “이전 지역인재”로 입력하였으나 서류 검증 결과 “비수도권 지역인재” 또는 “이전 지역인재”가 아닌 것으로
       판명되는 경우 최종합격을 취소하므로 주의

<제출서류 종류>

· 고등학교 졸업(재학)자 : 고등학교 졸업(재학)증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서 [붙임 13]

· 대학 재학(중퇴)생 : 대학 재학(제적)증명서 + 고등학교 졸업 증명서

· 대학 졸업(예정)자 or 대학원 재학 or 대학원 졸업(예정)자 : 학사 졸업(예정)증명서 제출
   ※ 제출서류 우측 상단에 캠퍼스(학교) 소재지를 시(市) 또는 군(郡) 단위까지 수기 기재

유효기간 : 학력 증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서는 ’21. 11. 24.(최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정

6. 자격 적부 판정

판정방법 : 어학 성적 등 관련 기관 진위 확인을 통한 적부
* 자격 미달 및 진위 확인이 불가할 경우 불합격 처리

전형일정(예정)

전형내용일자

1) 채용 공고	’21. 12. 16.(목)
2) 원서접수(인터넷 접수)	’21. 12. 23.(목) ~ 12. 30.(목) 14:00
3) 1차전형(서류) 결과 발표	’22. 01. 04.(화)
4) 2차전형(필기) 본인 확인 정보 입력      * 증명사진, 생년월일 등	’22. 01. 04.(화) 1차전형 발표 시점 ~ 01. 06.(목) 14:00
5) 2차전형(필기) 안내	’22. 01. 07.(금)
6) 2차전형(필기)	’22. 01. 15.(토)
7) 2차전형 결과 발표 및 성격검사 안내      * 2차전형 결과에 대한 이의신청 접수	’22. 01. 21.(금)
8) 직업성격검사(온라인)	’22. 01. 21.(금) ~ 01. 25.(화) 14:00
9) 이의신청 결과 발표	’22. 01. 25.(화)
10) 3차전형(면접) 장소 및 시간 안내	’22. 01. 28.(금)
11) 3차전형(직무·역량 면접)	’22. 02. 07.(월) ~ 02. 11.(금)
12) 최종 합격 예정자 발표      * 자격 적부 판정 결과 포함	’22. 02. 22.(화)
13) 입사 및 연수	’22. 02. 28.(월)

※ 상기 일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고

인턴 세부 근무조건

인턴급여 : 10,000원/시간 (세전기준)

* 근무 기간 및 보수 수준은 정부정책 등에 따라 변동 가능

근무시간 : 주 5일, 40시간, 통상근무

휴가/복지 : 관련 법령, 취업규칙에 따라 정규직에 준하는 휴가(연차, 경조사 휴가, 병가 등) 부여, 4대 보험 가입 및 합숙소 제공

정규직 전환 절차

* 전환 면접 : AI 면접 및 대면 면접 등

수습예외 : 인턴근무 기간을 고려, 정규직 전환 시 수습근무(3개월) 면제

인사경력 : 입사 전 경력 및 인턴 기간 경력에 대해 인사상 경력(승진 소요 연수 등) 미인정 ⇨ 정규직 전환 시 일반직 5급(1년차)으로 재채용

     * 자격요건을 상회하는 경력을 보유한 경우에도 공고된 채용직급(5급 1년차) 부여

유의사항

지원서 작성 및 제출 관련

입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
(필요 시 증빙서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
- 첨부 서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등의 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
- 첨부 서류를 원서 접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
- 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우([붙임 14] 지원자 실수 사례 모음 참고)

블라인드 채용 관련

입사지원서 상 학교명, 학점, 주소 기재란 등이 없습니다.이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.입사지원서 및 자기소개서, 경험기술서 작성 시 개인 인적사항(출생지, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.제출 서류는 입사 지원자격 또는 우대사항 여부, 채용목표제 대상을 검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고, 면접위원 등에게는 제공되지 않습니다.

제출서류 반환 관련

불합격자의 원본 제출 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다. (별도 양식 및 절차 안내 예정)다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기소개서 및 최종 합격자가 제출한 원본 서류는 반환 대상이 아닙니다.

입사 관련 유의사항

최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사 처벌, 직권면직, K-water(공공기관) 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
- ｢인사규정｣ 제10조의 채용 결격사유가 발견된 경우
- 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
- 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
  · 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
  · 고의 또는 과실로 인한 채용비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직 등으로 인한 공공기관 취업제한자 임에도 불구하고, 이를 위반하여 취업한 경우채용 전형별 중도 퇴실자, 부정 행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.필기 및 면접 전형 응시 시 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 학생증, 통신사 제공 모바일 운전면허 확인 서비스 등 기타 신분증 소지자는 응시가 불가합니다.
- 인정 신분증 : 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전, 주민등록번호 뒷자리 미표기 여권의 경우 ‘여권정보 증명서’ 추가 소지 필수),
  청소년증(청소년증 발급신청확인서 가능)개명 등의 사유로 입사지원서와 어학성적, 자격증, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부에 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.
- 개명 여부 미기재로 어학성적, 자격증 등 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음

기타사항

단계별 전형 결과 적격자가 없는 경우 합격 배수 및 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.처우 및 근무조건은 입사일 현재 K-water 관련 규정을 적용합니다.
* K-water 관련 규정은 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능

문의처 안내

문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템의 FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.

접속경로 : https://kwater.cairos.co.kr/kwater/1118 - 채용FAQ

채용 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.채용관련 유선 콜센터 : ☎ 042-629-2684 (평일 오전 9시 ~ 오후 6시)

<채용 청탁 금지안내>

K-water는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다.

채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘청탁금지법 위반신고센터’를 운영하고 있으니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.

청탁금지법 위반신고센터

제보자의 신원 노출이 우려되는 경우, 제보자의 익명성을 보장하기 위해 외부의 안심제보 변호사가 대신 제보를 접수하고 상담해주는 제도도 운영하고 있습니다.

안심제보변호사제

2021.12.16.K-water 사장

 

자기소개서-전영역 공통

1. [자기개발능력] 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오.

[500자]

2.  [대인관계능력] 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

[500자]

3. [자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오.

[500자]

4. [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

[500자]

5. [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
 ※ K-water 핵심가치 : 포용, 안전, 신뢰, 도전

[500자]

6. 경험기술서
입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(작성 시 아래 내용 포함하여 기술)- 본인이 맡은 주요 역할
- 주요 활동내용 및 성과(정성적 측면과 정량적 측면 나누어 작성)
- 활동성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력

[700자]

 

 

채용자료실

K-water 수행사업 참고자료-1권.pdf

0.86MB

K-water 수행사업 참고자료-2권.pdf

1.21MB

 

https://www.kwater.or.kr/recr/sub01/recruitPage.do?s_mid=1755 

K water 홈페이지